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9 de outubro de 2017Novo eSocial vai incorporar regras da reforma trabalhista
Segundo análise da FecomercioSP, setor de vestuário, tecidos e calçados deve perder R$ 1,1 bilhão, 23% a mais do que em 2016
Obrigatório para grandes companhias a partir do início de 2018 e demais empresas do País a partir de julho, o novo eSocial vai incorporar as mudanças na legislação trabalhistas aprovadas pelo governo neste ano.
A partir de novembro de 2017 será possível realizar ações, como admitir trabalhador para uma jornada de trabalho intermitente, contratar trabalhador por empreitada e admitir trabalhador para exercer função em home office.
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